2) 70 дней со дня рождения ребенка (+)
3) 56 дней со дня рождения ребенка
4) 156 дней со дня рождения ребенка
Правильный ответ: 2) 70 дней со дня рождения ребенка. При усыновлении новорожденного непосредственно из родильного дома усыновителю оформляется листок нетрудоспособности на период, соответствующий послеродовому отпуску, — до истечения 70 календарных дней со дня рождения ребенка. Отсчет начинается именно от даты рождения, а не от даты вступления решения суда об усыновлении в законную силу.
Если одновременно усыновляются двое или более детей, продолжительность периода увеличивается до 110 календарных дней. Такой листок нетрудоспособности позволяет оформить отпуск по беременности и родам по месту работы усыновителя и обеспечивает социальную защиту в период адаптации ребенка в семье.
Срок 56 дней применяется в других правовых и акушерских ситуациях и не является стандартом для усыновления новорожденного. Период 156 дней связан с отпуском по беременности и родам при осложненных родах, а 90 дней для данного случая законодательством не предусмотрены.
| Ситуация | Продолжительность | Отсчет срока | Комментарий |
|---|---|---|---|
| Усыновление одного новорожденного из родильного дома | 70 календарных дней | Со дня рождения ребенка | Правильный вариант ответа |
| Усыновление двух и более детей | 110 календарных дней | Со дня рождения детей | Срок увеличивается из-за многоплодного усыновления |
| Обычные роды у биологической матери | 140 календарных дней | 70 дней до родов и 70 дней после родов | Это иной вид отпуска, не усыновление |
| Осложненные роды у биологической матери | 156 календарных дней | 70 дней до родов и 86 дней после родов | Не относится к стандартному сроку при усыновлении |
| Рождение двух и более детей биологической матерью | 194 календарных дня | С учетом увеличения дородового и послеродового периодов | Не следует путать со сроком 110 дней при усыновлении |