- 2 лет
- 3 лет (+)
- 1 года
- 1,5 лет
Правильный ответ: 3 года. Отпуск по уходу за ребёнком предоставляется после окончания отпуска по беременности и родам и может продолжаться до достижения ребёнком возраста трёх лет. Основанием являются заявление работника и свидетельство о рождении ребёнка либо документ, подтверждающий факт рождения и право на уход.
Важно отличать продолжительность отпуска от периода выплаты пособия. Ежемесячное пособие по уходу за ребёнком обычно выплачивается до достижения им возраста 1,5 лет, однако сам отпуск сохраняется до трёх лет. На период отпуска за работником сохраняется место работы или должность, а выйти на работу можно досрочно.
Отпуск может быть предоставлен не только матери, но и отцу, бабушке, дедушке, другому родственнику или опекуну, фактически осуществляющему уход за ребёнком. Для акушерки важно разъяснить женщине, что отпуск по беременности и родам и отпуск по уходу за ребёнком являются разными видами социальных отпусков с различными основаниями и сроками.
| Вид отпуска или выплаты | Срок | Кому предоставляется | Основные особенности |
|---|---|---|---|
| Отпуск по беременности и родам | Обычно 140 календарных дней | Беременной женщине | Предоставляется на основании листка нетрудоспособности и заявления; включает дородовый и послеродовый периоды. |
| Отпуск по уходу за ребёнком | До достижения ребёнком 3 лет | Мать, отец, родственник или опекун, фактически ухаживающий за ребёнком | Предоставляется после окончания отпуска по беременности и родам; место работы сохраняется. |
| Ежемесячное пособие по уходу | Как правило, до 1,5 лет | Лицу, находящемуся в отпуске и осуществляющему уход | Срок выплаты пособия не изменяет общей продолжительности отпуска по уходу. |
| Досрочный выход на работу | В любое время до достижения ребёнком 3 лет | Работник, находящийся в отпуске | Оформляется по заявлению; возможно сохранение права на отпуск в пределах установленного срока. |