- снижению производительности труда отдельного работника
- снижению профессиональных навыков работников
- производственной травме
- заболеванию работника (+)
Правильный ответ: заболевание работника. Согласно статье 209 Трудового кодекса РФ, вредный производственный фактор — это фактор, воздействие которого может привести к заболеванию работника. Для медицинского и фармацевтического персонала такими факторами могут быть биологические агенты, лекарственные вещества, дезинфицирующие средства, аллергены, токсические химические соединения, а также неблагоприятные параметры микроклимата и повышенная нагрузка на зрение.
Производственная травма относится преимущественно к результатам воздействия опасного производственного фактора, например движущихся механизмов, электрического тока или падения предметов. Снижение производительности труда и профессиональных навыков не являются юридическими критериями вредного фактора. Важно отличать любое временное недомогание от профессионального заболевания — заболевания, возникшего вследствие воздействия вредных факторов рабочей среды или трудового процесса.
| Категория фактора или последствия | Сущность | Примеры в фармации и медицине |
|---|---|---|
| Вредный производственный фактор | Воздействие может привести к заболеванию работника, в том числе профессиональному | Лекарственные аллергены, цитостатики, дезинфицирующие средства, биологические агенты |
| Опасный производственный фактор | Воздействие может привести к травме или смерти | Электрический ток, движущиеся механизмы, падение грузов, ожоги |
| Производственная травма | Острое повреждение здоровья вследствие воздействия опасного фактора | Порез стеклом, ожог при приготовлении раствора, поражение электрическим током |
| Профессиональное заболевание | Заболевание, причинно связанное с условиями труда | Контактный дерматит, профессиональная бронхиальная астма, токсическое поражение при хроническом воздействии химических веществ |