2) главным врачом медицинской организации (+)
3) заведующим отделением
4) руководителем профсоюзного комитета
Правильный ответ: главный врач медицинской организации. Инструкция по охране труда является локальным нормативным актом работодателя. Поэтому её утверждает руководитель медицинской организации — главный врач либо иное лицо, официально наделённое соответствующими полномочиями. Именно работодатель несёт ответственность за создание безопасных условий труда, оценку профессиональных рисков и организацию обучения работников требованиям охраны труда.
Старшая медицинская сестра и заведующий отделением могут участвовать в подготовке документа: определять характерные для процедурного кабинета опасности, требования к работе с биологическими материалами, лекарственными препаратами, иглами, электрооборудованием и дезинфицирующими средствами. Однако они не утверждают инструкцию, если такое право специально не делегировано приказом. Представительный орган работников также не заменяет работодателя: при его наличии учитывается его мнение в установленном порядке.
| Этап работы с инструкцией | Ответственное лицо | Основное содержание |
|---|---|---|
| Разработка | Специалист по охране труда совместно с руководителем подразделения | Учитываются должностные обязанности, оборудование, условия труда и выявленные профессиональные риски |
| Профессиональная проработка | Заведующий отделением, старшая медицинская сестра | Уточняются особенности безопасного выполнения манипуляций в процедурном кабинете |
| Учёт мнения работников | Профсоюзный или иной представительный орган при его наличии | Рассматривает проект документа, но не утверждает его вместо работодателя |
| Утверждение | Главный врач или уполномоченный руководитель | Вводит инструкцию в действие как локальный нормативный акт медицинской организации |
| Ознакомление персонала | Непосредственный руководитель или ответственное лицо | Медицинская сестра знакомится с инструкцией до допуска к самостоятельной работе |
| Пересмотр | Работодатель и назначенные им специалисты | Проводится при изменении условий труда, оборудования, технологических процессов или требований безопасности |
Таким образом, утверждение инструкции относится к компетенции работодателя; в медицинской организации эту функцию обычно выполняет главный врач.