2) предупреждение (+)
3) увольнение
4) выговор
Правильный ответ: 2) предупреждение.
В современной юридической терминологии корректнее использовать понятие административное наказание . Предупреждение прямо включено в перечень административных наказаний, предусмотренных КоАП РФ. Оно представляет собой официальное порицание физического или юридического лица и выносится в письменной форме.
В деятельности медицинской сестры в косметологии административная ответственность может наступать, например, при нарушении обязательных санитарно-эпидемиологических требований, правил обращения медицинских изделий или установленных требований к организации медицинской деятельности. При этом выговор и увольнение относятся преимущественно к мерам дисциплинарной ответственности работника, применяемым работодателем, а ссылка не является современным видом административного наказания.
| Мера воздействия | Вид юридической ответственности | Кем применяется | Основная характеристика |
|---|---|---|---|
| Предупреждение | Административная | Судом или уполномоченным государственным органом | Официальное письменное порицание за административное правонарушение |
| Административный штраф | Административная | Судом или уполномоченным должностным лицом | Денежное взыскание в установленном законом размере |
| Выговор | Дисциплинарная | Работодателем | Взыскание за неисполнение или ненадлежащее исполнение трудовых обязанностей |
| Увольнение по соответствующему основанию | Дисциплинарная | Работодателем | Прекращение трудовых отношений при наличии предусмотренных законом оснований |
| Ссылка | Не относится к современным административным наказаниям | Не применяется в действующей системе административной ответственности | Историческая мера принуждения, отсутствующая в перечне КоАП РФ |
Ключевой ориентир: предупреждение назначается за административное правонарушение, тогда как выговор и дисциплинарное увольнение связаны с нарушением работником трудовых обязанностей.