2) заместитель руководителя
3) руководитель службы кадров
4) работодатель (+)
Правильный ответ — работодатель. Именно на нём лежит общая юридическая ответственность за организацию и своевременное проведение обучения работников требованиям охраны труда, инструктажей, стажировок и проверки знаний. Работодатель обязан обеспечить функционирование системы управления охраной труда, определить порядок обучения локальными нормативными актами и не допускать к работе лиц, не прошедших необходимые процедуры.
Руководитель службы охраны труда, специалист по охране труда, кадровая служба или заместитель руководителя могут выполнять организационные и контрольные функции только в пределах возложенных на них полномочий. Однако передача отдельных обязанностей не освобождает работодателя от ответственности за соблюдение требований трудового законодательства. Основные правила обучения установлены статьями 214 и 219 Трудового кодекса РФ и постановлением Правительства РФ от 24.12.2021 № 2464.
| Участник | Основная функция | Юридическая роль |
|---|---|---|
| Работодатель | Организует обучение, инструктажи, стажировки и проверку знаний | Несёт общую ответственность за своевременность и соблюдение требований закона |
| Служба охраны труда | Разрабатывает документы, консультирует, контролирует проведение мероприятий | Отвечает в пределах должностных обязанностей и поручений работодателя |
| Служба кадров | Участвует в учёте работников и оформлении кадровых документов | Не является носителем общей ответственности за систему охраны труда |
| Заместитель руководителя | Может координировать обучение при наличии соответствующего приказа | Несёт персональную ответственность только в пределах официально закреплённых полномочий |
| Работник | Проходит обучение, инструктаж и проверку знаний | Не должен приступать к работе без предусмотренного обучения |