Shopping Cart

Наши месседжеры:

Работаем 24/7 каждый день

Организационно-правовой документ, в котором закреплены основные функции, обязанности, права и ответственность работника, называется

ОРГАНИЗАЦИОННО-ПРАВОВОЙ ДОКУМЕНТ, В КОТОРОМ ЗАКРЕПЛЕНЫ ОСНОВНЫЕ ФУНКЦИИ, ОБЯЗАННОСТИ, ПРАВА И ОТВЕТСТВЕННОСТЬ РАБОТНИКА, НАЗЫВАЕТСЯ
1) коллективный договор
2) приказ о приеме на работу
3) должностная инструкция (+)
4) положение о деятельности структурного подразделения медицинской организации

Правильный ответ — должностная инструкция. Этот локальный организационно-правовой документ определяет трудовую функцию конкретного работника: перечень профессиональных обязанностей, объём полномочий, права, подчинённость, требования к квалификации и виды ответственности. Работник должен быть ознакомлен с должностной инструкцией в установленном порядке, поскольку её положения конкретизируют условия выполнения работы по занимаемой должности.

Для рентгенолаборанта в должностной инструкции закрепляются подготовка пациента и рентгенодиагностической аппаратуры к исследованию, выполнение назначенных рентгенологических процедур, соблюдение правил радиационной безопасности, инфекционного контроля и охраны труда, ведение медицинской документации, а также контроль исправности оборудования в пределах компетенции. Нарушение установленных требований может повлечь дисциплинарную, материальную, административную или иную ответственность в зависимости от характера последствий.

Другие перечисленные документы имеют иное назначение: коллективный договор регулирует социально-трудовые отношения между работодателем и работниками, приказ оформляет факт приёма на работу, а положение о структурном подразделении определяет задачи и организацию деятельности всего подразделения, например рентгенологического отделения.

ДокументОсновное назначениеКого или что регулируетПример содержания
Должностная инструкцияЗакрепляет трудовую функцию, права, обязанности и ответственностьКонкретную должность работникаОбязанности рентгенолаборанта, требования радиационной безопасности, подчинённость
Коллективный договорРегулирует социально-трудовые отношенияРаботников и работодателя организацииОплата труда, льготы, режим отдыха, социальные гарантии
Приказ о приёме на работуОформляет кадровое решение работодателяФакт трудоустройства конкретного лицаДолжность, дата начала работы, структурное подразделение
Положение о структурном подразделенииОпределяет задачи, функции и организацию работы подразделенияРентгенологическое отделение или кабинет в целомСтруктура отделения, взаимодействие с другими службами, основные направления деятельности
Правила внутреннего трудового распорядкаУстанавливают общий порядок труда в организацииВсех работников медицинской организацииРабочее время, дисциплина, порядок предоставления отдыха

Следовательно, именно должностная инструкция является документом, непосредственно определяющим профессиональный статус, компетенцию и персональную ответственность работника рентгенологической службы.

Доступность 24/7

Покупайте в любое время

Обновляемость базы

Раз в квартал всё обновляется

Поддержка

Отвечаем на все вопросы

100% Безопасность платежей

МИР / СБП / MasterCard / Visa