Локальные нормативные акты медицинской организации действуют в отношении работников

Локальные нормативные акты (ЛНА) медицинской организации принимаются работодателем и обязательны для его работников независимо от того, где именно они выполняют трудовые обязанности: в основном здании, филиале, амбулаторном подразделении, на дому или на другой территории. Поэтому правильным является вариант независимо от места выполнения ими работы . Обязательность ЛНА возникает при условии, что документ принят в пределах компетенции работодателя и не противоречит трудовому законодательству, коллективному договору и иным нормативным правовым актам.

ЛНА могут регулировать режим рабочего времени, правила внутреннего трудового распорядка, требования охраны труда, порядок ведения медицинской документации, санитарно-противоэпидемический режим, аттестацию и оценку работы персонала. При этом отдельные положения действительно могут предназначаться для сотрудников конкретного структурного или функционального подразделения, однако это не является общим правилом действия всех локальных актов. Работодатель обязан ознакомить работника с ЛНА, непосредственно связанными с его трудовой деятельностью, под подпись или иным способом, подтверждающим факт ознакомления.