- 36
- 35 (+)
- 40
- 24
Для работников в возрасте от 16 до 18 лет устанавливается сокращённая продолжительность рабочего времени — не более 35 часов в неделю. Это предусмотрено статьёй 92 Трудового кодекса Российской Федерации и является полной нормой рабочего времени для данной возрастной категории, а не неполной занятостью.
В медицинской организации указанное ограничение обязательно учитывается при составлении графика сменности, табеля учёта рабочего времени и трудового договора. Несовершеннолетних работников нельзя привлекать к сверхурочной работе, работе в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни, а также к труду во вредных или опасных условиях. Работодатель не вправе компенсировать сокращённую недельную норму увеличением продолжительности отдельных смен.
Если работник 16–18 лет одновременно обучается в образовательной организации и работает в течение учебного года, продолжительность его рабочего времени не должна превышать половины установленной нормы — ориентировочно 17,5 часа в неделю. При медицинском осмотре и оформлении на работу также учитываются ограничения, установленные законодательством для лиц, не достигших 18 лет.
| Возраст работника | Максимальная продолжительность рабочего времени в неделю | Особенности режима |
|---|---|---|
| До 14 лет | Трудовая деятельность допускается только в отдельных случаях и при специальных условиях | Требуются согласия законных представителей и органа опеки; применяются специальные ограничения |
| От 14 до 15 лет | До 24 часов | Обычно при совмещении работы с обучением; продолжительность смены ограничена |
| От 15 до 16 лет | До 24 часов | При обучении в учебном году применяется половина установленной нормы |
| От 16 до 18 лет | До 35 часов | Запрещены сверхурочная и ночная работа, а также труд во вредных и опасных условиях |
| От 16 до 18 лет при совмещении работы с обучением | До 17,5 часа | Применяется половина максимальной недельной нормы на период учебного года |