2) для выполнения нового вида профессиональной деятельности, приобретения новой квалификации (+)
3) для актуализации познаний в рамках имеющейся специальности
4) для выполнения новых профессиональных задач в рамках приобретенной ранее специальности
Правильный ответ — 2). Профессиональная переподготовка относится к дополнительному профессиональному образованию и проводится для освоения нового вида профессиональной деятельности либо получения новой квалификации. Для специалиста со средним медицинским образованием это может быть подготовка к работе по иной специальности, если имеющаяся базовая квалификация не позволяет выполнять соответствующие трудовые функции.
Не следует смешивать переподготовку с повышением квалификации. Повышение квалификации направлено на обновление и углубление знаний, умений и практических навыков в рамках уже имеющейся специальности. Расширение должностных обязанностей или выполнение новых задач само по себе не определяет цель программы: если меняется профиль профессиональной деятельности и приобретается новая квалификация, требуется именно профессиональная переподготовка.
| Вид дополнительного профессионального образования | Основная цель | Результат обучения | Пример для среднего медицинского персонала |
|---|---|---|---|
| Профессиональная переподготовка | Освоение нового вида профессиональной деятельности или получение новой квалификации | Формирование новых профессиональных компетенций, необходимых для работы по новому профилю | Подготовка специалиста к деятельности по другой медицинской специальности при наличии соответствующего базового образования |
| Повышение квалификации | Совершенствование и актуализация знаний в рамках уже имеющейся специальности | Обновление компетенций без приобретения принципиально новой квалификации | Изучение современных методов профилактики инфекций, безопасной транспортировки пациента или правил обращения с медицинскими отходами |
| Внутриорганизационное обучение | Подготовка к выполнению конкретных обязанностей и локальных процедур медицинской организации | Освоение алгоритмов работы, стандартных операционных процедур и требований внутреннего контроля качества | Обучение работе с новой медицинской информационной системой или оборудованием |
| Адаптационное обучение на рабочем месте | Введение нового сотрудника в должность и безопасную организацию труда | Закрепление практических навыков в условиях конкретного отделения | Наставничество при начале работы в хирургическом, терапевтическом или инфекционном отделении |