Shopping Cart

Наши месседжеры:

Работаем 24/7 каждый день

Устанавливаемый на территориальном уровне управленческий коэффициент может быть применен в целях мотивации медицинских организаций к внедрению ресурсосберегающих медицинских и организационных технологий

УСТАНАВЛИВАЕМЫЙ НА ТЕРРИТОРИАЛЬНОМ УРОВНЕ УПРАВЛЕНЧЕСКИЙ КОЭФФИЦИЕНТ МОЖЕТ БЫТЬ ПРИМЕНЕН В ЦЕЛЯХ МОТИВАЦИИ МЕДИЦИНСКИХ ОРГАНИЗАЦИЙ К ВНЕДРЕНИЮ РЕСУРСОСБЕРЕГАЮЩИХ МЕДИЦИНСКИХ И ОРГАНИЗАЦИОННЫХ ТЕХНОЛОГИЙ
  • через осуществление выплат стимулирующего характера (+)
  • через осуществление выплат компенсационного характера
  • через базовые ставки финансового обеспечения
  • через оплату медицинской помощи за услугу

Правильный ответ: через осуществление выплат стимулирующего характера. Управленческий коэффициент, устанавливаемый на территориальном уровне, используется как инструмент финансовой мотивации медицинской организации. Его применение позволяет учитывать эффективность управления ресурсами, внедрение клинико-организационных технологий, рациональное использование лекарственных средств, расходных материалов, оборудования и рабочего времени медицинского персонала.

Стимулирующие выплаты предоставляются при достижении установленных показателей эффективности и качества медицинской деятельности. При этом ресурсосбережение не должно приводить к снижению доступности, безопасности или качества медицинской помощи. Компенсационные выплаты предназначены для возмещения особенностей и условий труда, базовые ставки обеспечивают основной объем финансирования, а оплата за отдельную медицинскую услугу ориентирована прежде всего на объем выполненной работы, а не на внедрение ресурсосберегающих технологий.

Виды финансовых механизмов и их назначение
Механизм финансированияОсновная цельСвязь с ресурсосбережениемПример применения
Стимулирующие выплатыМотивация к достижению показателей эффективности и качестваПрямая; могут учитывать управленческий коэффициентПремирование за снижение необоснованных расходов при сохранении качества помощи
Компенсационные выплатыВозмещение особых условий и характера трудаНе являются основным инструментом внедрения ресурсосберегающих технологийДоплаты за работу во вредных или опасных условиях
Базовые ставки финансового обеспеченияФормирование гарантированного объема финансированияОбеспечивают стабильность, но не создают адресной мотивацииФинансирование нормативных расходов медицинской организации
Оплата медицинской помощи за услугуОплата фактически оказанного объема медицинской помощиМожет стимулировать увеличение объема услуг, но не обязательно экономию ресурсовРасчет за диагностическую или лечебную процедуру по установленному тарифу
Доступность 24/7

Покупайте в любое время

Обновляемость базы

Раз в квартал всё обновляется

Поддержка

Отвечаем на все вопросы

100% Безопасность платежей

МИР / СБП / MasterCard / Visa