2) 2
3) 1
4) 4
Правильный ответ — 1) 3 рабочих дня. Согласно статье 60.2 Трудового кодекса Российской Федерации, при совмещении профессий или должностей работник вправе досрочно отказаться от выполнения дополнительной работы, письменно предупредив работодателя не позднее чем за три рабочих дня. Это именно рабочие, а не календарные дни.
Совмещение выполняется в течение установленной продолжительности рабочего дня наряду с основной работой и оформляется письменным согласием работника, приказом работодателя и установлением доплаты. Работодатель также имеет право досрочно отменить поручение о дополнительной работе, письменно уведомив об этом работника за три рабочих дня. Данная ситуация отличается от внутреннего совместительства, при котором заключается отдельный трудовой договор и работа выполняется в свободное от основной занятости время.
| Критерий | Совмещение профессий или должностей | Внутреннее совместительство |
|---|---|---|
| Правовое основание | Статья 60.2 Трудового кодекса РФ | Статья 60.1 Трудового кодекса РФ |
| Время выполнения работы | В течение рабочего времени по основной должности | В свободное от основной работы время |
| Отдельный трудовой договор | Не заключается | Заключается отдельный трудовой договор |
| Оформление | Письменное согласие работника и приказ работодателя | Отдельный договор и приказ о приёме на работу |
| Оплата | Доплата за дополнительный объём или содержание работы | Заработная плата за фактически выполненную работу |
| Досрочное прекращение | Письменное предупреждение другой стороны за 3 рабочих дня | Прекращение регулируется условиями трудового договора и нормами ТК РФ |
Таким образом, в тестовом задании следует выбрать срок три рабочих дня.