2) 5 (12,5) (+)
3) 20 (75)
4) 15 (50)
Правильный ответ — 5 мЗв. Это среднее значение эффективной дозы облучения персонала группы Б, рассчитываемое за любые последовательные 5 лет. Показатель не означает, что ежегодно допустима строго одинаковая доза: в отдельном году возможно увеличение до 12,5 мЗв, однако пятилетнее среднее не должно превышать 5 мЗв.
Персонал группы Б не работает непосредственно с источниками ионизирующего излучения, но по условиям труда может подвергаться профессиональному облучению. Для контроля используется индивидуальный дозиметрический мониторинг с оценкой эффективной дозы. Нельзя смешивать этот норматив с пределами эквивалентной дозы для хрусталика глаза, кожи и конечностей — для них действуют отдельные значения.
Соотношение 5 мЗв и 12,5 мЗв связано с тем, что нормативы для группы Б составляют четверть соответствующих пределов для персонала группы А: 20 мЗв в среднем за 5 лет и не более 50 мЗв за отдельный год. Поэтому вариант 5 (12,5) отражает как пятилетнее среднее ограничение, так и максимально допустимую дозу за один год.
| Категория лиц | Средняя эффективная доза | Максимальная доза за отдельный год | Практическое значение |
|---|---|---|---|
| Персонал группы А | 20 мЗв/год в среднем за любые последовательные 5 лет | 50 мЗв | Непосредственно работает с источниками ионизирующего излучения |
| Персонал группы Б | 5 мЗв/год в среднем за любые последовательные 5 лет | 12,5 мЗв | Может подвергаться профессиональному облучению по условиям нахождения и работы |
| Население | 1 мЗв/год в среднем за любые последовательные 5 лет | 5 мЗв | Непрофессиональное облучение от техногенных источников |
| Пациент при рентгенологическом исследовании | Фиксированного универсального предела эффективной дозы нет | Не устанавливается как для персонала | Исследование проводится по клиническим показаниям с применением принципов обоснования и оптимизации |
| Контроль у персонала | Индивидуальная эффективная доза | Оценивается регулярно, обычно по данным дозиметрии | Позволяет своевременно выявить превышение и скорректировать условия труда |