2) 2 рабочих дней
3) 2 часов подряд в течение рабочего дня
4) 4 часов подряд в течение рабочего дня (+)
Правильный ответ: 4) более 4 часов подряд в течение рабочего дня. Согласно подпункту а пункта 6 части 1 статьи 81 ТК РФ прогулом признаётся отсутствие работника на рабочем месте без уважительных причин более четырёх часов подряд в течение рабочего дня или смены. Прогулом также является отсутствие в течение всей смены независимо от её продолжительности. Важно различать формулировки: отсутствие ровно четыре часа само по себе не соответствует критерию более четырёх часов .
Для фармацевтической организации соблюдение трудовой дисциплины особенно важно, поскольку отсутствие фармацевтического работника может нарушить отпуск лекарственных препаратов, производственный процесс и непрерывность обслуживания населения. Прогул относится к однократным грубым нарушениям трудовых обязанностей и может стать основанием для увольнения, однако работодатель обязан документально зафиксировать отсутствие, установить отсутствие уважительной причины и затребовать письменное объяснение работника. Для его предоставления предусмотрено два рабочих дня.
| Ситуация | Квалификация как прогул | Пояснение |
|---|---|---|
| Отсутствие более 4 часов подряд без уважительной причины | Да | Соответствует критерию, установленному статьёй 81 ТК РФ |
| Отсутствие в течение всей рабочей смены | Да | Продолжительность смены значения не имеет |
| Отсутствие ровно 4 часа | Нет | Закон использует формулировку более четырёх часов подряд |
| Несколько периодов отсутствия общей продолжительностью более 4 часов | Не всегда | Для данного основания периоды должны образовывать непрерывный интервал более 4 часов |
| Отсутствие по подтверждённой уважительной причине | Нет | Работодатель должен изучить объяснение и подтверждающие документы |
| Работник не предоставил письменное объяснение за 2 рабочих дня | Оформляется акт | Непредоставление объяснения не препятствует применению дисциплинарного взыскания |
Ключевой экзаменационный ориентир: прогул — это отсутствие без уважительной причины в течение всей смены либо более четырёх часов подряд в пределах рабочего дня.