Shopping Cart

Наши месседжеры:

Работаем 24/7 каждый день

Для анализа кадров медицинских работников медицинских организаций используется информация статистической отчетной формы

ДЛЯ АНАЛИЗА КАДРОВ МЕДИЦИНСКИХ РАБОТНИКОВ МЕДИЦИНСКИХ ОРГАНИЗАЦИЙ ИСПОЛЬЗУЕТСЯ ИНФОРМАЦИЯ СТАТИСТИЧЕСКОЙ ОТЧЕТНОЙ ФОРМЫ
  • 12
  • 30 (+)
  • 15
  • 57

Правильный ответ — форма № 30 Сведения о медицинской организации . Она используется для анализа кадрового потенциала медицинской организации: учитываются численность врачей и среднего медицинского персонала, количество штатных и занятых должностей, физические лица, совместители, укомплектованность должностей, а также отдельные сведения об уровне квалификации и профессиональной структуре работников. На основании этих данных рассчитывают обеспеченность медицинскими кадрами, коэффициент совместительства и показатели укомплектованности.

Форма № 12 предназначена преимущественно для анализа зарегистрированной заболеваемости населения, поэтому кадровые сведения в ней не являются основными. Формы № 15 и № 57 применяются для учета других направлений деятельности системы здравоохранения и не используются как базовый источник комплексной характеристики кадров медицинской организации. При статистическом анализе важно сопоставлять данные формы № 30 со штатным расписанием, табелями и сведениями кадрового учета.

Показатель Что характеризует Практическое значение
Численность физических лиц Фактическое количество работников, занятых в медицинской организации Оценка кадрового ресурса и обеспеченности персоналом
Штатные должности Количество должностей, предусмотренных штатным расписанием Определение нормативной потребности в медицинских кадрах
Занятые должности Количество должностей, замещенных работниками с учетом внутреннего и внешнего совместительства Оценка фактической укомплектованности подразделений
Коэффициент совместительства Отношение числа занятых должностей к численности физических лиц Выявление повышенной нагрузки и дефицита кадров
Укомплектованность должностей Соотношение занятых и штатных должностей, выраженное в процентах Контроль кадрового дефицита по отдельным специальностям
Профессиональная структура Распределение работников по должностям, специальностям и категориям персонала Планирование подготовки, переподготовки и повышения квалификации
Доступность 24/7

Покупайте в любое время

Обновляемость базы

Раз в квартал всё обновляется

Поддержка

Отвечаем на все вопросы

100% Безопасность платежей

МИР / СБП / MasterCard / Visa