- 5224 (+)
- 10385
- 2786
- 7269
Правильный ответ: 5224. В медицинской статистике среднее число посещений на одну врачебную должность рассчитывают как отношение общего числа посещений в амбулаторной организации за год к среднегодовому числу занятых врачебных должностей терапевтов. Показатель характеризует среднегодовую нагрузку одной врачебной должности и используется для оценки объёма амбулаторной помощи, планирования штатной численности и анализа эффективности работы подразделения.
Значение 5224 посещения в год относится к усреднённому статистическому показателю для врача-терапевта амбулаторного звена. Оно не означает количество разных пациентов: один пациент может обращаться многократно, поэтому учитываются именно завершённые врачебные посещения, а не число прикреплённых лиц. При интерпретации необходимо учитывать профиль врача, режим работы, укомплектованность штата, территориальные особенности и соотношение первичных и повторных обращений.
Варианты 10385, 2786 и 7269 не соответствуют принятому среднему значению данного показателя. Их появление может быть связано с подменой знаменателя или числителя расчёта, использованием показателей для другой врачебной специальности, иного периода наблюдения либо иного вида медицинской помощи.
| Показатель | Формула или содержание | Практическое значение |
|---|---|---|
| Среднее число посещений на одну врачебную должность | Общее число посещений за год ÷ среднегодовое число занятых врачебных должностей | Оценка годовой нагрузки одной должности |
| Нормативное или расчётное значение | 5224 посещения в год | Правильный вариант ответа в данном тестовом задании |
| Посещение врача | Факт обращения пациента к врачу с регистрацией оказанной медицинской услуги | Может быть первичным или повторным; не равно числу уникальных пациентов |
| Врачебная должность | Штатная единица, учитываемая при расчёте обеспеченности и нагрузки | Знаменатель при расчёте показателя нагрузки |
| Интерпретация показателя | Среднее количество зарегистрированных посещений за год на одну должность терапевта | Применяется для анализа объёма работы, планирования кадров и организации амбулаторной помощи |