2) при изменении нормативно-правовых актов
3) 1 раз в квартал
4) при приеме на работу (+)
Правильный ответ: 4) при приеме на работу. Вводный инструктаж является обязательным этапом обучения по охране труда и безопасности деятельности для каждого нового сотрудника до начала выполнения им профессиональных обязанностей. В фармацевтической организации его проводят со всеми вновь принятыми работниками независимо от должности, образования и опыта работы, чтобы ознакомить с правилами внутреннего распорядка, требованиями санитарного режима, безопасными методами труда, особенностями обращения с лекарственными средствами и требованиями производственной безопасности.
Периодичность проведения вводного инструктажа не устанавливается как ежемесячная или ежеквартальная процедура. Он выполняется однократно при поступлении работника в организацию, а дополнительные инструктажи могут проводиться при изменении условий труда, введении новых нормативных требований, нарушениях правил безопасности или возникновении производственной необходимости. Для работников аптечных организаций это особенно важно, так как деятельность связана с хранением, приемом, отпуском лекарственных препаратов и соблюдением санитарно-противоэпидемических требований.
| Вид инструктажа | Когда проводится | Основная цель | Пример для фармацевтического работника |
|---|---|---|---|
| Вводный | При приеме на работу | Общее ознакомление с требованиями безопасности и охраны труда | Перед началом работы в аптеке или на фармацевтическом складе |
| Первичный на рабочем месте | До начала самостоятельной работы | Обучение безопасным приемам выполнения конкретных операций | Работа с оборудованием, хранение и отпуск препаратов |
| Повторный | Проводится периодически по установленным правилам | Закрепление знаний по безопасности труда | Повторение требований санитарного режима и техники безопасности |
| Внеплановый | При изменении требований, нарушениях или аварийных ситуациях | Предупреждение повторных ошибок и рисков | После изменения нормативных требований к работе аптеки |